London, Purna Warta – Radiografer NHS mengalami pelecehan rasis oleh pasien, yang menyebut mereka “monyet” dan menolak untuk diperiksa oleh staf berkulit hitam dan Asia, menurut sebuah laporan.
Sebuah survei terhadap 381 anggota Society of Radiographers mengungkapkan peningkatan yang “terlihat” dalam kasus rasisme terbuka yang dialami dan disaksikan oleh radiografer di seluruh layanan kesehatan selama 18 bulan terakhir, lapor The Guardian.
Contohnya termasuk staf yang disebut “orang asing kotor”, pasien mengeluh tentang warna kulit mereka yang merawat mereka, dan pasien berkomentar di depan staf tentang “orang-orang yang datang ke sini dan mengambil pekerjaan kita”.
Seorang pasien membuat lelucon tentang jilbab seorang radiografer dan mengeluh bahwa mereka tidak dapat memahaminya; Ia berbicara dengan aksen Yorkshire yang lembut. Pasien lain yang menunggu untuk di-rontgen menolak untuk menerima ahli radiologi berkulit hitam dan berkata, “Orang kulit hitam membuat saya takut.”
Kepala eksekutif Observatorium Ras dan Kesehatan NHS, Prof. Habib Naqvi, mengatakan kasus-kasus seperti itu merupakan “pengingat yang menyadarkan akan rasisme, prasangka, dan kebencian yang masih ada di masyarakat kita, dan dampak mendalam yang ditimbulkannya pada staf layanan kesehatan dan komunitas yang mereka layani”.
“Hal itu menciptakan rasa takut, trauma, dan kecemasan yang nyata di antara tenaga kerja kami yang beragam, yang terus memberikan perawatan yang tekun dan penuh kasih sayang kepada pasien pada saat-saat paling rentan dalam hidup mereka,” katanya.
“NHS tidak dapat berfungsi tanpa keterampilan, dedikasi, dan kasih sayang dari para pekerja layanan kesehatan dari seluruh dunia. Kami sangat mengutuk insiden rasisme yang dilaporkan ini, dan harus ada pendekatan tanpa toleransi yang jelas dan konsisten di seluruh NHS, termasuk dalam kasus-kasus di mana pasien menunjukkan perilaku rasis atau perilaku lain yang tidak dapat diterima.”
Paul Awah, 39 tahun, seorang ahli radiografi yang berbasis di Bedfordshire dan pindah ke Inggris dari Nigeria lima tahun lalu, sering mengalami pasien yang mengaku tidak mengerti apa yang dia katakan meskipun bahasa Inggris adalah bahasa pertamanya.
“Terkadang, tidak peduli seberapa jelas Anda berbicara kepada pasien tertentu, pasien kulit putih, terlepas dari apakah pasien tersebut sakit atau tidak, mereka hanya berpura-pura tidak mengerti,” katanya.
“Mereka tampaknya mengerti orang yang berbicara dengan aksen Irlandia atau Skotlandia, tetapi mereka mengaku tidak mengerti saya meskipun saya berbicara dengan jelas. Beberapa pasien juga berasumsi bahwa kami tidak berkualifikasi.”
Bagi Awah, iklim politik dan retorika saat ini tentang imigrasi dari sayap kanan berperan dalam peningkatan rasisme yang dialami oleh staf NHS. “Apa yang dulunya tidak akan dikatakan orang, sekarang retorikanya telah berubah,” katanya.
“Imigran disalahkan atas biaya hidup, tagihan energi, situasi yang memburuk di negara ini, dan orang merasa tidak apa-apa untuk mengatakannya.”
Survei sebelumnya telah mengungkapkan luasnya rasisme yang ditujukan kepada staf di seluruh NHS. Royal College of Nursing mengungkapkan pada bulan Oktober bahwa jumlah insiden rasisme yang dialami oleh anggotanya telah meningkat 55% selama periode tiga tahun, sementara survei staf NHS terbaru menemukan bahwa satu dari lima staf kulit hitam dan etnis minoritas telah melaporkan pelecehan, intimidasi, atau intimidasi dari pasien atau masyarakat, dibandingkan dengan hanya satu dari 20 staf kulit putih.
Kepala bagian sumber daya manusia dan pengembangan organisasi di NHS Inggris, Thomas Simons mengatakan, “Pelecehan rasis terhadap staf NHS sama sekali tidak dapat diterima dan tidak memiliki tempat dalam layanan kesehatan kita.”
“Standar staf nasional baru kami jelas menyatakan bahwa organisasi NHS harus mengambil tindakan yang berarti untuk mencegah dan menanggapi rasisme, mendukung staf yang terkena dampak, dan memastikan ada konsekuensi yang jelas bagi pasien yang melakukan pelecehan rasial atau diskriminasi terhadap staf NHS – termasuk pilihan untuk menolak perawatan dalam situasi non-darurat.”