London, Purna Warta – Pengusaha mengurangi jumlah lowongan pekerjaan pada bulan Mei, menurut angka resmi yang menyoroti prospek ekonomi Inggris yang “rapuh” di tengah konflik di Timur Tengah.
Lowongan kerja turun menjadi 712.000 – hampir setengah dari angka pada tahun 2022 – karena perusahaan menunda perekrutan staf baru dalam tiga bulan hingga bulan Mei, menurut Kantor Statistik Nasional, The Guardian melaporkan.
Pengangguran tetap pada tingkat yang sama seperti pada bulan April, sebesar 4,9% yang menunjukkan tugas berat yang harus dihadapi Andy Burnham saat ia berupaya memberikan kekuatan baru ke dalam perekonomian.
Perdana menteri baru telah berjanji untuk meningkatkan standar hidup di seluruh wilayah sebagai bagian dari rencana ekonomi 10 tahun, namun data gaji terbaru menunjukkan pertumbuhan pendapatan sektor swasta turun menjadi 2,9% sehingga rata-rata kenaikan pendapatan, termasuk bonus, berada pada angka 4,3%.
Para ekonom memperkirakan kenaikan gaji rata-rata dengan bonus dalam tiga bulan hingga Mei sebesar 4,5%, naik dari 4,4% untuk tiga bulan hingga akhir April.
Mereka juga memperkirakan pengangguran akan meningkat menjadi 5% pada periode yang sama, dari angka 4,9% dalam tiga bulan hingga April.
Pasar pekerjaan Inggris telah melemah selama dua tahun terakhir, dengan pengangguran terus meningkat dari titik terendah pada musim panas 2022 sebesar 3,6%.
Tahun lalu tingkat pengangguran mencapai puncaknya pada 5,2% sebelum turun kembali pada periode yang lebih tenang setelah anggaran musim gugur dan sebelum serangan Presiden AS Donald Trump terhadap Iran.
Suren Thiru, kepala ekonom di badan akuntansi ICAEW, mengatakan, “Angka-angka ini menunjukkan pasar tenaga kerja yang rapuh, dengan melonjaknya pajak pekerjaan dan gejolak ekonomi yang dipicu oleh perang melawan Iran yang mendorong beberapa perusahaan untuk membatasi perekrutan dan memotong upah.”
“Menurunnya jumlah lowongan kerja yang terus berlanjut merupakan peringatan nyata bahwa permintaan akan staf semakin berkurang akibat tingginya biaya staf, peraturan yang lebih ketat, dan meningkatnya ketidakpastian,” tambah Thiru.
“Pencari kerja mungkin akan menghadapi lebih banyak tekanan selama musim panas, dengan pengangguran kemungkinan akan semakin tinggi karena meningkatnya tekanan biaya dan melemahnya permintaan semakin menghambat perekrutan – terutama jika ketidakpastian mengenai kebijakan pajak di masa depan masih terus berlanjut,” kata Thiru.
Para ekonom mengatakan penurunan pertumbuhan gaji sektor swasta akan mengurangi tekanan pada Bank of England untuk menaikkan suku bunga guna menenangkan inflasi.
Beberapa pejabat Bank of England telah menyatakan kekhawatirannya mengenai gaji yang tetap tinggi, sehingga menambah biaya produksi dan memberikan tekanan pada inflasi.