Teheran, Purna Warta – Lonjakan pengangguran pemuda di Inggris berisiko menciptakan “generasi yang hilang,” menurut tinjauan yang ditugaskan pemerintah yang mengatakan tindakan mendesak diperlukan untuk memperbaiki “kegagalan seluruh sistem.”
Tanpa tindakan, jumlah kaum muda yang tidak bersekolah, bekerja, atau mengikuti pelatihan – yang disebut NEET – diperkirakan akan mencapai 1,25 juta dalam lima tahun, naik dari sekitar 1 juta saat ini, menurut temuan sementara studi yang dilakukan oleh mantan Menteri Kesehatan Partai Buruh Alan Milburn, seperti yang dilaporkan Bloomberg.
Ia dijadwalkan untuk mengusulkan solusi potensial pada akhir tahun 2026.
Temuan ini menyoroti krisis pekerjaan bagi kaum muda yang semakin parah di Inggris, yang dipicu oleh faktor-faktor termasuk meningkatnya biaya pekerjaan, memburuknya kesehatan mental, dan meningkatnya kecerdasan buatan yang mengurangi jumlah peran tingkat pemula.
Menurut tinjauan Milburn, 84 persen kaum muda NEET yang disurvei ingin mendapatkan pekerjaan atau pelatihan, tetapi tidak dapat mendapatkannya.
“Ini bukan kegagalan kaum muda; ini adalah kegagalan sistem yang terjebak di masa lalu,” kata Milburn pada 28 Mei, menurut pernyataan dari Departemen Tenaga Kerja dan Pensiun.
“Baik itu pendidikan, kesehatan, atau kesejahteraan, sistem tersebut gagal memungkinkan partisipasi mereka di pasar tenaga kerja. Sebaliknya, terlalu sering sistem tersebut malah menempatkan kaum muda pada jalan menuju kehidupan bukan dalam pekerjaan tetapi dalam tunjangan.”
Awal Mei lalu, Institut Studi Fiskal menemukan bahwa hanya setengah dari kaum muda berusia 16 hingga 24 tahun di Inggris yang bekerja tetap pada akhir tahun 2025.
Perdana Menteri Keir Starmer menugaskan studi tersebut pada bulan November ketika pemerintahan Partai Buruh berusaha memahami pendorong meningkatnya pengangguran kaum muda.
Penderitaan kaum muda telah memicu ketidakpuasan terhadap Starmer, yang menghadapi potensi tantangan kepemimpinan setelah kekalahan besar Partai Buruh dalam pemilihan lokal awal Mei lalu.
Para pemilih muda khususnya telah beralih ke Partai Hijau, sebuah partai sayap kiri populis.
Namun, para ekonom dan pemimpin bisnis sebagian menyalahkan pemerintah atas krisis ini.
Perusahaan telah mengurangi perekrutan, terutama di sektor-sektor seperti perhotelan yang secara tradisional mempekerjakan pekerja muda, setelah kenaikan besar pada pajak gaji dan upah minimum pada tahun 2025.
Pendorong utama tren ini adalah penurunan lowongan pekerjaan yang ditujukan untuk kaum muda, menurut laporan Milburn.
Laporan tersebut menemukan bahwa lowongan pekerjaan tingkat pemula telah lama mengalami “penurunan tajam,” lowongan di sektor perhotelan – sumber tradisional bagi banyak pekerja pemula – telah berkurang setengahnya hanya dalam empat tahun, dan jumlah peserta magang telah turun lebih dari sepertiga dalam satu dekade.
“Tangga karier pertama telah menyempit,” kata Milburn. “Bagi terlalu banyak anak muda, hal itu sekarang tidak terjangkau. Itu menempatkan mereka dalam dilema yang sulit dipecahkan di mana pemberi kerja meminta pengalaman kerja tetapi peluang bagi anak muda untuk mendapatkannya telah menyempit atau hilang.”
Menteri Tenaga Kerja dan Pensiun Pat McFadden mengatakan dalam sebuah pernyataan bahwa Inggris “tidak mampu kehilangan satu generasi anak muda,” menambahkan bahwa pemerintah telah mengambil tindakan melalui Hibah Pekerjaan Pemuda untuk bisnis dan meningkatkan jumlah program magang.
“Saya akan bekerja di seluruh pemerintahan dan dengan pemberi kerja, badan amal, dan anak muda untuk mendorong perubahan nyata, sehingga lebih banyak anak muda yang mendapatkan penghasilan atau belajar, bukan tertinggal,” kata McFadden.