PurnaWarta — Memiliki pekerjaan adalah sebuah impian besar bagi setiap manusia. Dengan pekerjaan, seseorang bisa memenuhi kebutuhan dalam hidupnya. Baik itu kebutuhan pribadi dan keluarga. Itu semua karena dengan bekerja, seseorang bisa menghasilkan pundi-pundi uang.
Namun ada beberapa hal yang mana jika terjadi pada kalian maka kalian tidak akan merasa nyaman di tempat kerja. Dilansir dari Kaskus, 6 hal yang membuat kalian tak nyaman di tempat kerja;
- Tidak Sesuai Perjanjian
Kalau yang ini berdasarkan pengalaman pribadi saya melamar pekerjaan saat masih fresh graduate di selebaran loker tertulis “membutuhkan bagian Driver, Administrator, Receptionis, Helper, Packer & sales” karena kalian lebih ahli dibidang berkendara diputuskanlah kalian mengisi opsi Driver namun setelah keterima kerja, kalian malah ditempatkan sebagai sales lapangan ‘wat de fak’ dan itu bukan yang pertama, sering kalian mendaftar dengan opsi berbeda namun hasilnya tetap menjadi sales lapangan (di sini kalian bukan merendahkan pekerjaan sales ya hanya saja kenapa setiap melamar jadi ini hasilnya malah jadi itu).
2. Jenjang Karir
Berlakunya jenjang karir tiap perusahaan adalah dambaan tiap karyawan untuk meng-upgrade diri sendiri ke tahap next level, bagi orang pecinta tantangan dan rintangan sangat menunggu momentum ini dikarenakan saat anda telah menaklukkannya decak kagum, ratusan tepuk tangan dan ribuan pujian akan mengalir deras di kedua kuping GanSis, ehhh tapi ada juga lo beberapa stuck office tidak menerapkan sistem jenjang karir.
3. Berdedikasi Kepada Perusahaan
Adakalanya pegawai yang menjadi bagian dari sebuah perusahaan, dituntut untuk memberikan yang terbaik demi terwujudnya visi misi perusahaan itu memang sebuah keharusan mutlak, namun ada beberapa juga perusahaan yang menuntut pegawainya diluar batas kewajaran bahkan bisa dikatakan abnormal dalam menjalankan tugas kerja saking loyalitasnya ada lo beberapa karyawan yang sampai mengeluarkan kocek pribadinya untuk mempertahankan perusahaan baru yang masih terbentuk secara labil dan prematur.
4. Jaminan Kerja
Diprioritaskannya jaminan pekerjaan oleh perusahaan untuk setiap Hak karyawannya adalah dambaan setiap orang mulai dari jaminan kecelakaan kerja, jaminan hari tua, jaminan pensiun, jaminan kematian dan lain sebagainya tapi ada sebagian perusahaan tidak memberlakukan hal ini dan membuat karyawan merasa gelisah akan jaminan masa depannya.
5. Gaji Tidak Sesuai
Kita sebagai pejuang rupiah sengaja kerja banting tulang sampai urat kawat tulang besi hanya untuk mendapatkan gaji, namun hal yang paling menyakitkan adalah ketika pekerjaan kita yang terlalu berat dan tidak masuk akal tidak sesuai dengan gaji yang diterima, sedikit curhat ya mungkin kalian juga pernah mengalaminya pernah suatu ketika kalian diterima di perusahaan saat interview dikatakan gaji diatas UMR dan bla…bla…bla… Namun setelah diterima dan mendapatkan gaji pertama tidak sesuai dengan perjanjian dan dibulan seterusnya reduksi terus berlanjut.
6. Posisi Perusahaan Tidak Stabil
Di zaman yang semakin ekstrim ini mendapatkan pekerjaan memang suatu kebanggaan ditengah mewabahnya PHK massal, menjadikan kondisi perusahaan kurang stabil dan gonjang-ganjing, perekrutan calon karyawan pun terkadang mengalami tahap abnormal yang pada akhirnya merugikan di satu pihak, pihak perusahaan menuntut pegawai lebih fleksibel, ulet, gigih dan cekatan agar perusahaan terselamatkan namun jika itu semuanya gagal PHK massal akan menghantui pikiran tanpa adanya sedikitpun kompensasi atas dedikasi karyawan.