Purna Warta – Beradaptasi di satu tempat bekerja bukanlah perkara mudah karena banyak hal baru yang harus kita lakukan. Begitu juga dengan resign dari tempat kerja tidak mudah dan harus mempertimbangkan dengan seksama.
Biasanya sebelum memutuskan resign, seseorang telah mendapatkan pekerjaan baru atau pengganti terlebih dahulu.
Lantas bagaimana kita tahu bahwa sudah waktunya untuk mencari pekerjaan baru?
Berikut ciri dan tanda Anda sebaiknya segera resign dari kantor.
1. Kehilangan motivasi kerja
Kehilangan motivasi kerja bisa disebabkan banyak hal, beberapa di antaranya yaitu:
-) Tidak ada kenaikan gaji setelah bertahun-tahun bekerja
-) Tidak pernah mendapat kesempatan promosi jabatan
-) Tidak ada bonus tahunan dan bonus kinerja
-) Pekerjaannya terlalu monoton dan tidak ada kesempatan untuk mengembangkan pengetahuan
-) Tidak ada keterampilan baru yang bisa dipelajari
-) Lingkungan kerja yang tidak sehat
-) Bukan bidang yang Anda minati
Jika mengalami salah satu hal di atas, diskusikan lebih lanjut dengan keluarga untuk mendapat solusi sebelum mengajukan surat resign.
2. Tidak cocok dengan sifat dan karakter atasan
Lumrah dalam pekerjaan beradu argumentasi dengan atasan. Akan tetapi, tidak lagi lumrah jika perbedaan argumentasi tersebut berubah menjadi tekanan mental pada pekerjaan.
Tekanan mental bisa disebabkan faktor seringnya dimarahi tanpa sebab jelas, load pekerjaan terlalu banyak dan tidak sesuai dengan posisi maupun tugas pokok, serta tidak ada apresiasi atas hasil kerja.
Hal-hal tersebut lambat laun bisa membuat tingkat stres Anda naik hingga berdampak pada kesehatan mental dan kehidupan pribadi.
3. Mulai sering menunda pekerjaan
Menunda satu atau dua pekerjaan karena memprioritaskan pekerjaan lain merupakan hal lumrah.
Tidak menjadi lumrah jika Anda secara terus-menerus menunda pekerjaan sampai menumpuk bahkan kesulitan mengatur jadwal kerja.
Jika demikian, bisa jadi itu adalah bahasa bahwa Anda tidak lagi menyukai pekerjaan yang biasa Anda kerjakan dan mungkin saja itu tanda harus resign dari kantor.